zwolnienie na opiekę

Odnośniki

Przeprowadzka… prawie jak po bitwie « Obserwuję, myślę, piszę ...

Temat: Paragrafy na rodzicielstwo i inne
...powinien odebrać od pracownicy oświadczenie. Jeżeli w przyszłości okaże się, że oświadczenie było nieprawdziwe pracodawca będzie mógł żądać stosownego odszkodowania. Po przeczytaniu kilku powyższych zdań bez trudu wyjaśnisz problemy, przed którymi stanie każdy początkujący kadrowiec. Pytanie: zatrudniłem pracownika na okres próbny wynoszący dwa dni. Pracownik ma 14-letnie dziecko i chce wziąć w tych dniach zwolnienie na opiekę. Czy zwolnienie przysługuje? Odpowiedź: tak, jeżeli obydwie powyższe przesłanki (wychowywanie dziecka oraz niewykorzystanie zwolnienia) zostały spełnione zwolnienie przysługuje. Ilość dni zwolnienia nie jest proporcjonalna do okresu zatrudnienia. Pytanie: moje dziecko kończy 15 lat 10 stycznia. Czy dwa dni zwolnienia „przechodzą” na okres po 10 stycznia? Odpowiedź: nie, po 10...
Źródło: forum.brodnica24.info/viewtopic.php?t=2093



Temat: Na cukrzycę nie można dostać opieki nad dzieckiem
Tak logicznie myśląc to raczej lekarka miała rację, no bo z drugiej strony nie można dostać opieki na kilka lat (cukrzyca to choroba przewlekła), czyli zwolnienia lekarskiego na te parę lat. Ale za to mogła dać zwolnienie na opiekę nad dzieckiem i coś tam wpisać jakąś grypkę czy coś podobnego, tak jak wpisała mężowi. Najważniejsze, że załatwione pozytywnie.
Źródło: forum.diabetica.kylos.pl/viewtopic.php?t=2454


Temat: opieka nad dzieckiem
...na „opiekę”. Gdyby natomiast dziecko ukończyło 14 lat 1 stycznia, to pracownik nie miałby wcale prawa do tego zwolnienia w 2008 r. Kilkoro dzieci – 1 zwolnienie Pracownik ma prawo do 2 dni wolnych bez względu na to, ile dzieci w wieku do 14 lat wychowuje. Prawo do zwolnienia przysługuje do dnia 14 urodzin najmłodszego dziecka (w dniu 14 urodzin prawo do zwolnienia już nie przysługuje). Nie tylko rodzic biologiczny Zwolnienie na opiekę służy nie tylko biologicznym rodzicom dziecka. Może z niego skorzystać także pracownik wychowujący dziecko w wieku do 14 lat przysposobione czy przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej. Zwolnienie służy także, gdy drugi rodzic nie pracuje Pracownik ma prawo do zwolnienia także wtedy, gdy jego małżonek lub życiowy partner nie świadczą pracy (np. prowadzą działalność gospodarczą,...
Źródło: jakobieta.webplus.net.pl/viewtopic.php?t=7


Temat: Obecność usprawiedliwiona czy urlop?
ad. 1. Nie przysługuje nieobecność usprawiedliwiona na coś takiego. Można to pokryć urlopem (na żądanie albo planowanym, jeśli pracodawca pozwoli) lub poprosić lekarza o wystawienie zwolnienia na opiekę na ten jeden dzień - wtedy przysługuje zasiłek opiekuńczy (do 60 dni w roku kalendarzowym na dziecko do lat 14). ad. 2. Przysługuje nie tyle dzień wolny, co czas wolny - na dojechanie do sądu, rozprawę i powrót do pracy. Pracodawca nie musi za ten czas wolny wypłacić pracownikowi wynagrodzenia; jeśli nie wypłaci, to na żądanie pracownika powinien wystawić stosowne zaświadczenie, które pracownik przedstawia w...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=11869


Temat: Pieczątka na zwolnieniu zawiera numer kontaktowy do lekarza
Ja w czasie 19-letniej służby korzystałem ze zwolnień bardzo często, bo chciałem wydostać się z wojska za wszelką cenę. Nawet gotowy byłem popełnnić samobójstwo. Również z powodu choroby żony brałem zwolnienie na opiekę nad dziećmi. Mogło to być w sumie ok. 3 lat zwolnień. Wykorzystywałem pełną płatność za zwolnienie. Od 1983 r. pracuję w cywilu. Mimo chorób związanych z niepełnosprawnością, przeziębień, wypadku w pracy, w sumie przez te lata miałem tylko 32 dni zwolnienia. Do pracy przychodziłem z gorączką, tylko raz byłem w szpitalu, nigdy w sanatorium, bo szkoda było mi pieniędzy a ponadto chciałem udowodnić, że b....
Źródło: nfow.mil.pl/viewtopic.php?t=34377


Temat: Naliczanie wynagrodzenia za urlop i L4.
...był potrzebny w domu po porodzie. O czym wiedziała i szefowa i kierowniczka działu w którym pracuje. Zwłaszcza, że w czasie ciąży żona 2 razy musiała leżeć w szpitalu, to sprawa była powszechnie znana. Po porodzie – gdy żona trafiła już z synkiem do domu, była w kiepskim stanie – praktycznie ruszała się w tempie zdrowego 70cio latka z lewostronnym paraliżem... i w tym stanie nie mogła sama zajmować się dzieckiem. Lekarz wystawił mi zwolnienie na opiekę nad członkiem rodziny – ponieważ sytuacja tego wymagała. Podczas rozmowy z lekarką, dostałem pytanie czy lekarka ma 'zachorować' mnie? Powiedziałem, że nie ma takiej potrzeby, przecież sytuacja jest jasna, a ja nie mam czego udawać. Dostarczyłem zwolnienie do pracy... i podczas pobytu domu dzwoni do mnie kierowniczka działu i mówi że szefowa nie zgadza się(!) na to zwolnienie... bo to by było za dużo (wolnego)!...
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=26333


Temat: Firma przyjazna mamie
Ancia, ona ma rację, nie możesz korzystać ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem kiedy jesteś na urlopie wypoczynkowym, albo jedno albo drugie skoro jesteś na urlopie to możesz zapewnić opiekę dziecku musiałabyś wziąć zwolnienie na siebie, wtedy przerywa to bieg urlopu i za zwolnienie Ci zapłacą co do wychowawczego, to żadne zwolnienie w jego trakcie nie jest płatne Justbart, a możesz napisać jak "podobny"? bo tutaj to naprawdę detale robią różnicę, np rodzaj...
Źródło: lodz.forumslubne.pl/viewtopic.php?t=3694


Temat: Firma przyjazna mamie
...skończył Ci się urlop i zaczął wychowawczy,to niestety pieniędzy nie dostaniesz: "Rozpatrzmy następujący przypadek: pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu chorego dziecka. W tym czasie przebywała na urlopie wypoczynkowym. Czy takie zwolnienie automatycznie przerywa rozpoczęty przez nią urlop? Jeśli nie, to czy pracodawca może sam, na prośbę pracownicy, przerwać urlop i pozwolić jej pójść na zwolnienie? Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem (lub innym członkiem rodziny) automatycznie nie przerywa urlopu wypoczynkowego. Jednak na wniosek pracownika bądź za jego zgodą pracodawca może (ale nie musi) przesunąć urlop na termin późniejszy, by pracownik nie stracił możliwości wypoczynku. Pracodawca musi przerwać urlop tylko w 4 przypadkach. Nie każda przyczyna usprawiedliwiająca nieobecność w pracy powoduje przerwanie urlopu...
Źródło: lodz.forumslubne.pl/viewtopic.php?t=3694


Temat: L4 naniepelnosprawna siostre
...wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. Art. 34. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Z tego wynika, że jeżlei spełnia się warunki ustawy można otrzymać zwolnienie na opiekę nad matką, nie dłużej niz 14 dni w całym roku, pod warunkiem, że musi leżeć, a w domu nie ma osoby mogącej zapewnić jej opiekę.
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=3218


Temat: Firma przyjazna mamie
jestem jeszcze na urlopie wypoczynkowym. Córeczka była chora i dostałam od lekarza tygodniowe zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Dostałam wczoraj info od kadrowej, że nie zapłaci mi za okres zwolnienia. Ogólnie jestem w szoku - to chyba wbrew prawu??
Źródło: lodz.forumslubne.pl/viewtopic.php?t=3694


Temat: 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 roku zycia
Nie,Justynko! Zwolnienia na opiekę nad dzieckiem udziela się zawsze na cały dzień – niezależnie od ilości godzin zaplanowanej w tym dniu do przepracowania. W Twoim przypadku bedą to 2 dni opieki po 4 godziny. Gdybyś pracowała w systemie równowąznym i miała zaplanowany czas pracy obejmujący np. 10 godzin -miałabyś wolne tyleż godzin.
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=2898


Temat: oświadczenie o opece nad dzieckiem
...lub opiekunem dziecka przez ustawodawcę pozwala przyjąć, iż z prawa zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do lat 14 mogą korzystać także pracownicy płci męskiej. Zwolnienie od pracy na opiekę przysługuje bez względu na liczbę dzieci pracownika na dwa dni w roku. Nie zależy także od stażu pracowniczego w danym zakładzie pracy czy od jakichkolwiek innych warunków. Istotny jest tutaj fakt wychowywania dziecka do lat 14. Prawo do korzystania ze zwolnienia na opiekę na dziecko przysługuje pracownikowi faktycznie wychowującemu dziecko. Może być to więc zarówno dziecko własne jak i przysposobione. Co istotne, nie ma tutaj znaczenia czy partner pracownika (mąż, żona) nie jest zatrudniony i sprawuje bezpośrednią opiekę nad dzieckiem. W takiej sytuacji prawo do tego zwolnienia przysługuje a pracodawca nie może powoływać na tą sytuację odmawiając udzielania zwolnienia od...
Źródło: celnicy.pl/showthread.php?t=4385


Temat: Wiosna , wiosna , wiosna ach to TY!
To na pewno jest duży problem. Ale czy w sytuacji kryzysowej, kiedy dziecko jest chore, a nie ma z kim zostać w domu, to czy rodzic również nie dostaje zwolnienia na opiekę nad dzieckiem???? Nie wiem, tak tylko pytam ????? przecież musi być jakieś wyjście... lepsze od tego że chore dziecko posyła się do przedszkola, czy szkoły. A maluchy mają jeszcze to do siebie, że czasem trzeba im nosek wytrzeć, że kichają na siebie z upodobaniem, itp.
Źródło: rodzinko.pl/showthread.php?t=6559


Temat: LIPCÓWECZKI 2007 , został nam jeszcze miesiąc :)
  a owszem my weekendowi troche ja z niedzieli Weronka z soboty ale to nie o to chodzilo :) :))))))) gdy urodzilam Weronke w sobote to w poniedzialek wychodzilam juz ze szpitala maz wzial okolicznosciowe 2 dni a potem 2 tyg zwolnienia na opieke i wszyscy bylismy razem przez 2,5 tyg i teraz tez bym tak chciala po prostu niestety ekonomiczne myslenie :? nie chcialabym zeby on byl juz w domu na zwolnieniu a ja jeszcze w szpitalu :( bo szkoda mi tych dni ktore moglibysmy razem spedzic :( Matasiak i Weronika 30.07.05 oraz kolejne lipcowe maleństwo TP 19.07.07 :)
Źródło: forum.dziecko-info.com/showthread.php?t=168777


Temat: oświadczenie o opece nad dzieckiem
Żądanie przedwczesnego oświadczenia   Pewien pracodawca oznajmił, że oświadczenia dotyczące 2-dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat należy w danym roku złożyć do końca lutego. W treści formularza zwarł ponadto zapis o rezygnacji przez współmałżonka z tego przywileju. Czy pracodawca może żądać już na początku roku, aby pracownik zdeklarował, że to wyłącznie i niezmiennie on w danym roku wykorzysta
Źródło: celnicy.pl/showthread.php?t=4385


Temat: zwolnienie po porodzie dla taty, pomóżcie
i jeszcze coś   Moja mama brała takie zwolnienie na opiekę nad chorym dziadkiem. Co do wysokości zasiłku to nie pamięta jak to było ale jest lekarzem i ma wymuszone kontakty z zusem (niestety) i nie było to na pewno 100%. Być może kRedford i jej mąż są w jakiejś specyficznej sytuacji (niektóre zawody rządzą sie swoimi prawami). Rzeczywiscie jest 14 dni w roku, ale zdaje sie ze oprócz kilku rzeczy o których tu pisaliscie jest jeszcze jeden warunek - osoba nad którą ma byc sprawowana...
Źródło: forum.dziecko-info.com/showthread.php?t=100785


Temat: zwolnienie na opieke na chore dziecko
zwolnienie na opieke na chore dziecko   Znajomej zachorował dwumiesięczny synek na jelitówke. Sama znajoma( osoba na macieżyńskim) też miała jelitowe problemy i wezwany pediatra dał mężowi
Źródło: parenting.pl/showthread.php?t=5964


Temat: jak dać sobie radę ???
...porodzie na szczeście miałam blisko siebie rodzinę, i całe szczęście, bo nigdy nie wiadomo jak przebiegnie Twój poród. MÓj był bardzo szybki i skończył sie niesamowitym porozrywaniem mnie, popękało mi dosłownie wszystko co tylko możliwe i praktycznie przez 2 tygodnie nie mogłam się w ogóle ruszać. Ale nie to chciałam napisać, tylko to, ze obojętnie czy masz cc, czy rodzisz naturalnie, możesz poprosić lekarza o wystawienie Twojemu mężowi zwolnienia na opiekę na Ciebie.To zwolnienie jest 100 % płatne, i właściwie lekarz nie może Ci odmówić. No i może je mąż jeszcze dzielić w ten sposob, że bierze je od poniedziałku do piątku, i w kolejnym tygodniu tak samo, az do wykorzystania 14 dni. No i masz jeszcze 2 dni wolnego na poród, tzn. Twój mąż ma. Tylko musisz sama w szpitalu się o to upomnieć, nikt Ci tego sam nie zaproponuje. Powodzenia. Zyczę bezbolesnego porodu i szybkiego dojścia...
Źródło: forum.dziecko-info.com/showthread.php?t=93765


Temat: Połóg
tak w temacie połogu... Ostatnio koleżanka mi powiedziała, że po porodzie ojciec może wziąć od lekarza prowadzącego ciążę zwolnienie na opieke nad żoną w połogu. Maksimum 14 dni. Wiecie jak to w ogóle wygląda? Korzystaliście z tego przynajmniej na kilka pierwszych dni?
Źródło: lodz.forumslubne.pl/viewtopic.php?t=4331


Temat: Kolejny Ostródziak zostaje na zawsze w Krakowie...Bono i Amiga są rodziną:)))))))))))
To prawda, taki stres potrafi zwalić z nóg. Ale teraz niestety musze się jeszcze zabrać za moje preparaty. Nie ma żadnego zwolnienia na opiekę nad psem ;)
Źródło: dogomania.pl/showthread.php?t=50241


Temat: Brak zgody na urlop
Czytałam, ze pracodawca może(ale nie musi) wyrazić zgodę na korektę wniosku w ten sposób, żeby okres zwolnienia na opiekę nie był objęty tym wnioskiem. W takim przypadku za czas wykorzystanego urlopu wypoczynkowego pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie urlopowe, a za czas zwolnienia lekarskiego na opiekę - zasiłek opiekuńczy. I tak też zrobiliśmy, natomiast zastanawia mnie, czy teraz bezpośrednio po chorobowych (pracownica przyniosła kolejne L4 na siebie, a teraz znowu na dziecko) należy jej udzielić urlop, czy też...
Źródło: forumkadrowe.pl/viewtopic.php?t=2668


Temat: feminizm
Odnośnie zwolnień macierzyńskich - może lepiej je zostawić, ale niech mężczyzna również może wziąć zwolnienie na opiekę nad małym dzieckiem? Dobry pomysł. Albo każdy rodzic może wziąć takowe zwolnienie, albo żaden - wtedy byłoby dobrze.
Źródło: forum.pasjait.pl/viewtopic.php?t=88


Temat: ak napisać pozew o alimenty jak razem mieszka się z ojcem dziecka
  Zwolnienie na opiekę należy się tylko wtedy jakbym przebywam w szpitalu albo dziecko jest bardzo chore. Przerabiałam to w styczniu jak byłam na zabiegu. I to tylko 14 dni na cały rok, mąż już to wykorzystał
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=110232


Temat: L4 w ciąźy, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem....
L4 w ciąźy, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem....   mam pytanko... tak dla mojego spokoju jaki kod powinien być na naszym zwolnieniu w ciąży chodzi o to by dostawać 100%. i jeszcze jak dziecko choruje i jest się z nim w domu to też dostaje się 100%? wiem że pytania które 100 razy były... poprostu w pażdzierniku byłam tydzień na zwolnieniu na Kamilkę a od 24 jestem na ciążowym... patrzę na konto a tu pensja mniejsza i nie wiem czy...
Źródło: forum.dziecko-info.com/showthread.php?t=163104


Temat: Firma przyjazna mamie
...2. odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, 3. powołanie na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, 4. urlop macierzyński. Przyczyny te odnoszą się do samego pracownika i nie obejmują opieki nad członkami rodziny. Nie ma przeszkód prawnych, aby zastosować rozwiązanie korzystne dla pracownika i na jego prośbę przerwać urlop także w innych przypadkach, w tym również gdy pracownik otrzymał zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Dzięki temu będzie on mógł wykorzystać pozostałą część urlopu w bardziej dogodnym dla siebie czasie.
Źródło: lodz.forumslubne.pl/viewtopic.php?t=3694




Powered by MyScript